Geen cijfers noemen
Verzuim is meetbaar. Een cv zonder percentages of caseload leest als iemand die zijn resultaat niet volgt.
Kantoor
CV maken als verzuimconsulent
Verzuimbegeleiding is een vak waarin je resultaat direct meetbaar is: het verzuimpercentage. Een werkgever kijkt naar je caseload, je kennis van de wettelijke termijnen en of het verzuim onder jouw begeleiding daalde.
Begin je CV als verzuimconsulent →
Gratis, zonder account, klaar in 5 minuten.
- PDF met echte tekst
- Ook als Word
- 110+ sjablonen
Wat er op je CV hoort als verzuimconsulent
- Je caseload
- Aantal lopende dossiers of het aantal medewerkers waarvoor je verantwoordelijk was.
- Poortwachterkennis
- De termijnen en verplichtingen kennen voorkomt loonsancties. Dat is voor een werkgever direct geld.
- Wat er verbeterde
- Verzuimpercentage, gemiddelde verzuimduur of het aantal geslaagde re-integraties.
- Intern of bij een arbodienst
- Bij één werkgever of voor meerdere opdrachtgevers. Dat verschilt in tempo en variatie.
- Systemen
- Verzuimsoftware zoals Verzuimsignaal of Xpert Suite. Wie het systeem kent, is meteen productief.
Voorbeeldteksten die je kunt overnemen
Pas ze aan naar je eigen situatie — een letterlijk overgenomen tekst valt op, en niet op de goede manier.
Profieltekst
Verzuimconsulent met vijf jaar ervaring bij een arbodienst, caseload van ongeveer negentig lopende dossiers. Bewaak de poortwachtertermijnen strak en bracht bij twee opdrachtgevers het verzuim met ruim een procentpunt omlaag. Werk met Xpert Suite.
Regels onder je werkervaring
- Beheerde een caseload van ongeveer negentig lopende verzuimdossiers.
- Bewaakte de poortwachtertermijnen; geen loonsancties in vijf jaar.
- Adviseerde leidinggevenden over verzuimgesprekken en werkaanpassingen.
Fouten die in dit vak vaak gemaakt worden
Loonsancties niet noemen
Nul sancties in vijf jaar is een sterk cijfer: het bewijst dat je de termijnen bewaakt. Dat is precies waar een werkgever bang voor is.
Alleen administratie beschrijven
Het gesprek met de leidinggevende en de medewerker is de kern. Wie alleen dossiers bijhoudt, is vervangbaar.
Welk sjabloon past bij dit beroep?
Zakelijk
Overzichtelijk met ruimte voor je cijfers per functie. In dit vak worden die het eerst gelezen.
Vragen over het cv van een verzuimconsulent
Mag ik verzuimcijfers van mijn werkgever noemen?
Percentages en dalingen zijn doorgaans geen probleem, zeker relatief geformuleerd. Wees terughoudend met cijfers die tot één herkenbare afdeling te herleiden zijn.
Ik kom uit HR. Is dat een goede overstap?
Heel gebruikelijk. Benadruk je gespreksvoering en je kennis van arbeidsrecht; de poortwachtertermijnen leer je snel en veel arbodiensten leiden zelf op.
Klaar om je cv als verzuimconsulent te maken?
Vul je gegevens in, kies een sjabloon en download je CV als PDF. Geen account, geen abonnement.