Een mooi sjabloon helpt, maar wat er staat telt zwaarder. Hieronder de punten waar het in de praktijk op vastloopt — en bij elk punt wat de bouwer er zelf aan doet, zodat je het niet alleen hoeft te onthouden.
Waar recruiters op letten
Een mooi sjabloon helpt, maar wat er staat telt zwaarder. Dit zijn de punten waar het in de praktijk op vastloopt — en bij elk punt staat wat de bouwer er zelf aan doet, zodat je het niet alleen hoeft te onthouden.
Een recruiter kijkt bij de eerste selectie vaak maar kort naar je CV. Met meer dan tien jaar ervaring mogen het er twee worden, maar vat oudere functies dan samen in één regel.
De bouwer telt live mee hoeveel pagina's je CV wordt.
„Verantwoordelijk voor de nieuwsbrief” zegt weinig. „De nieuwsbrief van 4.000 naar 11.000 abonnees gebracht” zegt alles. Zoek bij elke functie één cijfer dat je kunt noemen.
De CV-check zegt het als er nergens een cijfer in je werkervaring staat.
Neem woorden uit de vacaturetekst letterlijk over als ze op jou van toepassing zijn. Sollicitatiesystemen zoeken op die termen, en een recruiter herkent ze ook.
Je bewaart meerdere versies naast elkaar, één per vacature.
Veel werkgevers laten cv's eerst automatisch inlezen. Die software leest een tweekolomsopmaak soms door elkaar heen. Twijfel je of jouw sollicitatie langs zo'n systeem gaat? Kies dan het ATS-sjabloon.
Kies je in een vak waar dat speelt een tweekoloms sjabloon, dan waarschuwen we — zonder je tegen te houden.
In Nederland is een foto niet verplicht en steeds meer werkgevers vragen er bewust niet om, om vooroordelen te beperken. Bij creatieve en klantgerichte functies is een foto wel gebruikelijk.
Een foto is nergens verplicht, en er zijn sjablonen met en zonder.
Het klinkt flauw, maar een typefout in je e-mailadres of telefoonnummer is de meestgemaakte fout. Lees ze hardop terug voordat je verstuurt.
De CV-check kijkt of je e-mailadres en telefoonnummer er zijn en er kloppend uitzien.
Gratis beginnen, geen account. De check leest mee terwijl je typt.
De grootste winst zit meestal in hoe je je werkervaring opschrijft. Typ hieronder één regel en zie wat er aan schort.
Typ een regel uit je werkervaring. De check leest mee terwijl je typt.
0 van de 3 punten in orde
Dit zijn drie van de twaalf punten, en het is precies dezelfde code als in de bouwer. Alles gebeurt in je browser — wat je hier typt gaat nergens heen.
Wat er op een CV hoort verschilt per vak. Een verpleegkundige wordt op haar registratie beoordeeld, een chauffeur op zijn code 95, een orderpicker op zijn tempo en zijn pickfouten. Voor 197 beroepen staat uitgeschreven wat een werkgever in dát vak wil zien.