Je registratie weglaten
Voor veel opdrachtgevers is registratie een harde eis. Zonder vermelding komt je cv niet door de eerste ronde.
Kantoor
CV maken als arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige beoordeelt of iemand zijn werk nog kan doen, en dat raakt aan wetgeving, geld en levens. Werkgevers kijken daarom naar je registratie, je dossieraantallen en je ervaring met de Wet verbetering poortwachter.
Begin je CV als arbeidsdeskundige →
Gratis, zonder account, klaar in 5 minuten.
- PDF met echte tekst
- Ook als Word
- 110+ sjablonen
Wat er op je CV hoort als arbeidsdeskundige
- Je registratie
- Inschrijving als geregistreerd arbeidsdeskundige, met nummer. Voor veel opdrachtgevers een voorwaarde.
- Waar je werkte
- Arbodienst, UWV, verzekeraar of als zelfstandige. Dat bepaalt welke kaders je gewend bent.
- Aantal dossiers
- Onderzoeken per jaar of lopende dossiers. Dit is de maat waarop je wordt ingeschat.
- Wetgeving
- Wet verbetering poortwachter, WIA, ZW. Wie de kaders kent, hoeft niet ingewerkt te worden.
- Gespreksvoering
- Je vertelt mensen soms dat ze hun werk niet meer kunnen doen. Ervaring daarmee is een vaardigheid op zich.
Voorbeeldteksten die je kunt overnemen
Pas ze aan naar je eigen situatie — een letterlijk overgenomen tekst valt op, en niet op de goede manier.
Profieltekst
Arbeidsdeskundige met acht jaar ervaring bij een arbodienst, ongeveer 180 onderzoeken per jaar. Beoordeel belastbaarheid, adviseer over aanpassingen en begeleid re-integratietrajecten binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter. Geregistreerd arbeidsdeskundige.
Regels onder je werkervaring
- Voerde jaarlijks ongeveer 180 arbeidsdeskundige onderzoeken uit.
- Adviseerde werkgevers over werkaanpassingen en spoor 2-trajecten.
- Werkte samen met bedrijfsartsen en casemanagers binnen de poortwachterkaders.
Fouten die in dit vak vaak gemaakt worden
Geen dossieraantallen noemen
Honderdtachtig onderzoeken per jaar zegt precies wat je aankunt en of je in de formatie past.
De gesprekskant onderschatten
Het inhoudelijke oordeel is de helft; het overbrengen ervan is de andere helft. Dat onderscheidt een goede arbeidsdeskundige.
Welk sjabloon past bij dit beroep?
Formeel
Zakelijk en ingetogen, met ruimte voor registraties en scholing. Past bij een vak waarin zorgvuldigheid en onafhankelijkheid tellen.
Vragen over het cv van een arbeidsdeskundige
Ik ben casemanager en wil arbeidsdeskundige worden. Kan dat?
Dat is een veelgelopen route. Zet je poortwachterkennis en je dossierervaring vooraan, en vermeld of je de post-hbo-opleiding volgt of wilt volgen. Veel arbodiensten faciliteren dat.
Mag ik iets over dossiers vertellen?
Alleen op geaggregeerd niveau: aantallen, soorten trajecten, branches. Nooit iets waardoor een werknemer of werkgever herleidbaar is.
Klaar om je cv als arbeidsdeskundige te maken?
Vul je gegevens in, kies een sjabloon en download je CV als PDF. Geen account, geen abonnement.