Je cv overschrijven
De meest gemaakte fout. Een brief die je loopbaan herhaalt voegt niets toe; gebruik de ruimte om te vertellen waarom je bij hén wilt werken.
Kinderopvang
Motivatiebrief als pedagogisch medewerker
Een motivatiebrief als pedagogisch medewerker hoeft niet lang te zijn, maar hij moet wel over dít bedrijf gaan. Werkgevers herkennen een standaardbrief binnen twee zinnen, en dan telt de rest niet meer mee.
Schrijf je brief →
Gratis, zonder account.
- Voorbeeldbrief om over te nemen
- Briefcheck ingebouwd
- PDF en Word
Waar je brief over moet gaan
- Waarom juist dit bedrijf
- De enige alinea die een standaardbrief niet kan hebben. Noem iets wat je over hen weet: hun werkwijze, hun locatie, iets uit de vacaturetekst.
- Een geldige VOG en je inschrijving in het Personenregister Kinderopvang
- Iedereen die structureel in de kinderopvang werkt, moet ingeschreven staan en gekoppeld zijn aan de houder. Vermeld dat je een geldige VOG hebt en ingeschreven staat; dat scheelt de werkgever een vraag. Noem dit ook in je brief, niet alleen op je cv — dan weet een werkgever meteen dat je de vacature goed hebt gelezen.
- Je diploma, en of het kwalificerend is
- Niet elke opleiding kwalificeert voor elke leeftijdsgroep. Schrijf je opleiding voluit, met niveau en jaartal, zodat de werkgever het kan toetsen aan de cao-kwalificatie-eisen. Noem dit ook in je brief, niet alleen op je cv — dan weet een werkgever meteen dat je de vacature goed hebt gelezen.
- Eén concreet voorbeeld
- Kies één ding dat je hebt gedaan als pedagogisch medewerker en beschrijf het met een getal erbij. Dat is het verschil tussen een bewering en bewijs.
Voorbeeldbrief die je kunt overnemen
Pas hem aan naar je eigen situatie en naar het bedrijf waar je solliciteert. Een letterlijk overgenomen brief valt op, en niet op de goede manier.
Opening
Uw vacature voor pedagogisch medewerker sprak mij meteen aan. Wat mij aanspreekt is hoe u in de vacature over de begeleiding van kinderen schrijft. Graag vertel ik u kort waarom ik denk dat ik daarbij pas.
Middenalinea
Pedagogisch medewerker met vier jaar ervaring op een babygroep van negen kinderen. Werk volgens een vast dagritme waarin ik veel aandacht besteed aan de overdracht naar ouders. Volgde de training Babyspecialist en denk graag mee over de inrichting van de groepsruimte. Wat op mijn cv staat is het resultaat daarvan; wat er niet op staat, is dat ik het werk het liefst doe op een plek waar collega's dingen van elkaar overnemen zonder dat het gevraagd hoeft te worden.
Slot
Ik licht mijn motivatie graag persoonlijk toe, en laat in een gesprek liever zien wat ik als pedagogisch medewerker in de praktijk doe dan het hier op te schrijven. U kunt mij bereiken via onderstaand telefoonnummer of e-mailadres.
Fouten die in een brief het vaakst gemaakt worden
Beginnen met “met veel interesse las ik uw vacature”
Die zin staat op bijna elke brief en zegt daarom niets. Begin met iets over hen of met een concreet gegeven over jezelf.
Alleen 'werken met kinderen' opschrijven — ook in je brief
Dat is te vaag. Noem de leeftijd, de groepsgrootte en of je vaste kracht of invalkracht was — dat bepaalt hoe zelfstandig je hebt gewerkt. In een brief is dat nog opvallender dan op een cv, omdat er minder tekst omheen staat.
Schrijf je motivatiebrief als pedagogisch medewerker
De ingebouwde briefcheck leest mee en zegt eerlijk wat er nog aan schort. Je brief neemt de opmaak van je CV over, zodat het één set is.