Alleen 'werken met kinderen' opschrijven
Dat is te vaag. Noem de leeftijd, de groepsgrootte en of je vaste kracht of invalkracht was — dat bepaalt hoe zelfstandig je hebt gewerkt.
Kinderopvang
CV maken als pedagogisch medewerker
In de kinderopvang gelden wettelijke eisen die niet onderhandelbaar zijn. Een houder die je aanneemt moet kunnen aantonen dat je eraan voldoet — dus hoe sneller jouw CV dat laat zien, hoe eerder je wordt uitgenodigd.
Begin je CV als pedagogisch medewerker →
Gratis, zonder account, klaar in 5 minuten.
- PDF met echte tekst
- Ook als Word
- 110+ sjablonen
Wat er op je CV hoort als pedagogisch medewerker
- Een geldige VOG en je inschrijving in het Personenregister Kinderopvang
- Iedereen die structureel in de kinderopvang werkt, moet ingeschreven staan en gekoppeld zijn aan de houder. Vermeld dat je een geldige VOG hebt en ingeschreven staat; dat scheelt de werkgever een vraag.
- Je diploma, en of het kwalificerend is
- Niet elke opleiding kwalificeert voor elke leeftijdsgroep. Schrijf je opleiding voluit, met niveau en jaartal, zodat de werkgever het kan toetsen aan de cao-kwalificatie-eisen.
- Je taalniveau
- Voor het werken met jonge kinderen geldt een eis voor mondelinge taalvaardigheid. Heb je hiervoor een toets of certificaat, zet dat er dan bij.
- Kinder-EHBO
- Op elke locatie moet tijdens openingstijden iemand met een geldig certificaat aanwezig zijn. Heb jij het, dan maak je jezelf inroosterbaar waar anderen dat niet zijn.
- De leeftijdsgroep waarmee je werkte
- Babygroep, peuters, of buitenschoolse opvang zijn drie verschillende vakken. Noem het per functie, inclusief groepsgrootte.
Voorbeeldteksten die je kunt overnemen
Pas ze aan naar je eigen situatie — een letterlijk overgenomen tekst valt op, en niet op de goede manier.
Profieltekst
Pedagogisch medewerker met vier jaar ervaring op een babygroep van negen kinderen. Werk volgens een vast dagritme waarin ik veel aandacht besteed aan de overdracht naar ouders. Volgde de training Babyspecialist en denk graag mee over de inrichting van de groepsruimte.
Regels onder je werkervaring
- Vaste kracht op een babygroep van negen kinderen, met dagelijkse mondelinge en schriftelijke overdracht aan ouders.
- Mentor van zes kinderen: observaties bijhouden, welbevinden volgen en oudergesprekken voeren.
- Betrokken bij de voorbereiding van de GGD-inspectie; locatie kreeg dat jaar geen herstelpunten.
Fouten die in dit vak vaak gemaakt worden
Certificaten in een zin verstoppen
Kinder-EHBO, BHV, meldcode en trainingen zijn hier harde selectiecriteria. Zet ze in een eigen blok waar ze meteen te zien zijn.
Niets zeggen over ouders
Een groot deel van dit werk is contact met ouders. Wie daar goed in is en dat laat zien, valt op tussen kandidaten die alleen over de kinderen schrijven.
Welk sjabloon past bij dit beroep?
Helder
Een lichte zijbalk voor je diploma's en certificaten, met ruimte in de hoofdkolom voor je ervaring per leeftijdsgroep. Vriendelijk van uitstraling, wat past bij deze sector, zonder onrustig te worden.
Vragen over het cv van een pedagogisch medewerker
Moet ik mijn VOG-nummer op mijn cv zetten?
Het nummer niet. Vermeld alleen dát je een geldige VOG hebt en ingeschreven staat in het Personenregister Kinderopvang. Het document zelf overleg je pas bij indiensttreding.
Ik werk als invalkracht op verschillende locaties. Hoe zet ik dat neer?
Maak er één functie van bij de organisatie waarvoor je werkt, en noem daaronder met hoeveel verschillende groepen en leeftijden je hebt gewerkt. Dat toont flexibiliteit in plaats van een versnipperde loopbaan.
Klaar om je cv als pedagogisch medewerker te maken?
Vul je gegevens in, kies een sjabloon en download je CV als PDF. Geen account, geen abonnement.