Je cv overschrijven
De meest gemaakte fout. Een brief die je loopbaan herhaalt voegt niets toe; gebruik de ruimte om te vertellen waarom je bij hén wilt werken.
Kantoor
Motivatiebrief als HR-medewerker
Bij een sollicitatie als HR-medewerker telt de brief zwaar. Je cv laat zien wat je hebt gedaan; je brief laat zien hoe je in het werk staat, en daar wordt in dit vak op geselecteerd. Eén concreet voorbeeld zegt meer dan een alinea over je eigenschappen.
Schrijf je brief →
Gratis, zonder account.
- Voorbeeldbrief om over te nemen
- Briefcheck ingebouwd
- PDF en Word
Waar je brief over moet gaan
- Waarom juist dit bedrijf
- De enige alinea die een standaardbrief niet kan hebben. Noem iets wat je over hen weet: hun werkwijze, hun locatie, iets uit de vacaturetekst.
- Je zwaartepunt
- Werving, verzuim, personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden of advies. Werkgevers zoeken zelden een generalist. Noem dit ook in je brief, niet alleen op je cv — dan weet een werkgever meteen dat je de vacature goed hebt gelezen.
- Omvang van het personeelsbestand
- Hoeveel medewerkers ondersteunde je? Dat is de standaardmaat in dit vak. Noem dit ook in je brief, niet alleen op je cv — dan weet een werkgever meteen dat je de vacature goed hebt gelezen.
- Eén concreet voorbeeld
- Kies één ding dat je hebt gedaan als HR-medewerker en beschrijf het met een getal erbij. Dat is het verschil tussen een bewering en bewijs.
Voorbeeldbrief die je kunt overnemen
Pas hem aan naar je eigen situatie en naar het bedrijf waar je solliciteert. Een letterlijk overgenomen brief valt op, en niet op de goede manier.
Opening
Uw vacature voor HR-medewerker sprak mij meteen aan. Wat mij aansprak in uw vacature is de zelfstandigheid die u in de functie beschrijft. Graag vertel ik u kort waarom ik denk dat ik daarbij pas.
Middenalinea
HR-medewerker met zes jaar ervaring in de zorg, ondersteunend aan een organisatie van 450 medewerkers. Zwaartepunt op verzuimbegeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter en op de personeelsadministratie in AFAS. Prettig in gesprekken waar het even schuurt. Wat op mijn cv staat is het resultaat daarvan; wat er niet op staat, is dat ik het werk het liefst doe op een plek waar collega's dingen van elkaar overnemen zonder dat het gevraagd hoeft te worden.
Slot
Ik licht mijn motivatie graag persoonlijk toe, en laat in een gesprek liever zien wat ik als HR-medewerker in de praktijk doe dan het hier op te schrijven. U kunt mij bereiken via onderstaand telefoonnummer of e-mailadres.
Fouten die in een brief het vaakst gemaakt worden
Beginnen met “met veel interesse las ik uw vacature”
Die zin staat op bijna elke brief en zegt daarom niets. Begin met iets over hen of met een concreet gegeven over jezelf.
Alles noemen wat je ooit deed — ook in je brief
Een cv dat werving, verzuim, opleiding en arbeidsvoorwaarden even zwaar behandelt, leest als een cv zonder profiel. Kies je zwaartepunt. In een brief is dat nog opvallender dan op een cv, omdat er minder tekst omheen staat.
Schrijf je motivatiebrief als HR-medewerker
De ingebouwde briefcheck leest mee en zegt eerlijk wat er nog aan schort. Je brief neemt de opmaak van je CV over, zodat het één set is.