Geen teamgrootte noemen
Zonder dat getal is “teamleider” een lege titel. Het is het eerste waar een werkgever naar zoekt.
Management
CV maken als teamleider
Teamleider is een functietitel die in elk bedrijf iets anders betekent. Bij de één stuur je vier mensen aan en werk je zelf mee; bij de ander heb je dertig medewerkers, een budget en personeelsverantwoordelijkheid. Je cv moet die schaal meteen duidelijk maken.
Begin je CV als teamleider →
Gratis, zonder account, klaar in 5 minuten.
- PDF met echte tekst
- Ook als Word
- 110+ sjablonen
Wat er op je CV hoort als teamleider
- Hoeveel mensen je aanstuurde
- Het eerste getal waar een werkgever naar zoekt. Vier is een andere baan dan dertig.
- Werkte je zelf mee?
- Meewerkend voorman of volledig leidinggevend. Dat bepaalt hoeveel tijd je aan sturing kon besteden.
- Wat je wél en niet mocht beslissen
- Aannemen, beoordelen, verzuim begeleiden, budget beheren. Dit is het echte verschil tussen twee teamleiders.
- Resultaten van je team
- Verzuim omlaag, verloop omlaag, productiviteit omhoog. Een leidinggevende wordt afgerekend op wat het team deed, niet op wat hijzelf deed.
- Ploegen of dagdienst
- In productie en logistiek bepaalt dit of je überhaupt in aanmerking komt.
Voorbeeldteksten die je kunt overnemen
Pas ze aan naar je eigen situatie — een letterlijk overgenomen tekst valt op, en niet op de goede manier.
Profieltekst
Teamleider met zes jaar ervaring in de logistiek, verantwoordelijk voor een team van 24 medewerkers in twee ploegen. Voer zelf de functionerings- en verzuimgesprekken en bracht het verzuim in twee jaar terug van 8% naar 4,5%. Rooster zelf en stuur op vaste dagcijfers.
Regels onder je werkervaring
- Stuurde een team van 24 medewerkers aan, verdeeld over twee ploegen.
- Bracht het ziekteverzuim in twee jaar terug van 8% naar 4,5%.
- Voerde zelfstandig functionerings-, verzuim- en sollicitatiegesprekken.
Fouten die in dit vak vaak gemaakt worden
Alleen taken opsommen
Een leidinggevende wordt beoordeeld op wat zijn team bereikte. Noem daarom cijfers van het team, niet je eigen takenlijst.
Onduidelijk zijn over je bevoegdheden
Iemand die mocht aannemen en beoordelen is een andere kandidaat dan iemand die alleen het rooster maakte. Wees daar precies over.
Welk sjabloon past bij dit beroep?
Zakelijk
Rustig en gezaghebbend, met ruimte om per functie de teamgrootte en resultaten uit te schrijven. Dat is wat bij deze functie telt.
Vragen over het cv van een teamleider
Ik was meewerkend voorman. Mag ik mezelf teamleider noemen?
Gebruik de titel die op je contract stond, en beschrijf daaronder wat je werkelijk deed. Een opgerekte titel valt in een gesprek meteen door de mand en kost je meer dan hij oplevert.
Ik wil doorgroeien naar manager. Zet ik dat op mijn cv?
Kort in je profieltekst kan, mits het past bij de functie waarop je solliciteert. Solliciteer je op een teamleidersrol, benadruk dan vooral wat je nú kunt.
Klaar om je cv als teamleider te maken?
Vul je gegevens in, kies een sjabloon en download je CV als PDF. Geen account, geen abonnement.